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  “藍領之家”最新招聘信息
關于舉辦《勞動力用工管理現狀分析報告》發布會的邀請
 

尊敬的客戶,您好!


       今年上半年我們聯合中國德國商會、金普新區外商投資企業協會,對大連、沈陽、長春三地超過120余家生產性企業進行了詳細而全面的勞動用工相關信息調查,通過一個多月的數據整理和編輯形成了首份《大連地區勞動力用工管理現狀分析報告》。

       在這份報告中我們較為全面的分析了在連歐美企業、日資企業、民營企業以及國有企業在勞動力用工管理方面的差異,并對未來制造企業勞動用工的趨勢進行了預判和總結,以期為人力資源從業人員科學規劃企業勞動用工管理行為提供客觀而準確的決策依據。


       隨著中國勞動力市場結構性供需矛盾的不斷加劇,以及企業所面臨的競爭環境不確定性日益增強,越來越多企業開始改變傳統的“人才為我所有”傳統雇傭觀念,逐漸開始采用基于“人才為我所用”新型用人理念的靈活用工方式以抵御訂單波動所帶的經營風險。到底什么是靈活用工,包括哪些具體的實現方式,如何靈活運用與選擇,已成為近期人力資源從業人員普遍關心和關注的熱點。為了能讓企業更加全面、深入了解這種新興的用工方式,我們特地從上海邀請國內靈活用工領域方面的專家與金普新區廣大制造企業一同分享靈活用工的現狀與趨勢,從而為您帶來更多的靈活用工方面的啟示和幫助。


會議具體安排如下:


一、活動時間:2019年7月25日(星期四)下午13:00


二、活動地點:大連金普新區億鋒8號精品酒店三樓宴會廳(童牛嶺小學后身)


三、分享嘉賓:魏浩征、張慶臻


四、日程安排:

       13:00-13:15  嘉賓致辭               任鋒  大連金普外服 CEO

       13:15-14:45  靈活用工的現狀與趨勢               魏浩征  勞達laboroot 創始人、CEO

       ●從勞動關系、勞務派遣、業務外包到靈活用工

       ●靈活用工的內涵、外延與法律關系

       ●國際上的靈活用工與中國式靈活用工的對比

       ●靈活用工成為用工主流的趨勢判斷

       ●如何通過靈活用工降低人力成本與用人風險

       14:45-15:00  休息

       15:00-16:30  勞動力用工管理現狀分析               張慶臻  領科勞動力研究院

       ●勞動力用工管理整體現狀分析

       ●勞動力薪酬福利現狀分析及應對策略

       ●勞動力培訓發展現狀分析及應對策略

       ●勞動力招聘現狀分析與應對策略


五、邀請對象:人力資源經理、主管、生產經理及生產副總等(僅限制造業和現代服務業企業參加)


六、參會費用:本次活動企業免費參加,受邀企業限1-2人參加


七、活動報名:請點擊閱讀原文或掃描二維碼在線報名。

 

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