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2016年 第1期 總第124期
往期回顧
2016 第1期  總第124 

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本期精彩內容  歡迎品鑒!

 管理快遞                              ◢案例分析

管理者必看:員工激勵的25種方法                             谷歌運營:生于洞見,死于調查

讓下屬帶著腦子來工作 這很重要!                            走好3步 向標桿企業學培訓管理更有效

員工關系管理 還有很多工作可以做                            揭秘Facebook的員工管理:挖掘員工的自身優勢

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 政策法規                                                                    熱點招聘

【勞動合同】案例說法:員工離職過程中的人事糾紛           場橋駕駛員

勞動合同解除、終止后雙方的附隨義務                         招聘專員       

工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題解讀                 初級操作工

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 薪酬績效                                              成長園地

人力資源效能管理核心:人崗配置優化                         HR新人初入職場要過的“三道關”

績效管理的邏輯順序不可違反                                 低薪的人怎樣努力“拼”到高薪?

年終考核 怎能年年都流于形式?                              我們抱怨的不是工作,而是生活

更多……                                                    更多…… 

 心理測試                                              EAP論壇

你是人見人嫌的辦公室“大嘴巴”嗎?                         企業為什么要幫員工“升官發財”?  

職場工作效率你該如何提升?                                 讓員工都變成“超級學習者”

孤獨時最需要什么                                           成功三字經 其實沒有什么用

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 管理故事                                             職場養生

你管理的團隊是—狼群?猴群?軍團?面團?                  三種壞文化,壞了企業的事

“種子戰略”領導力 冒險還是創新?                         心存敬畏,手握戒尺

故事:“進二退一”的管理心得                              你還這么年輕 不必活得好像歷經滄桑

 

外服 張慶臻 董晨陽 敬上 2016年0210       


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